H.I

2022年入社

入社理由

私の入社理由は、企業理念である「従業員第一主義」に共感したことです。この企業理念を掲げているうえで、プロトシステムではどのようなアクションをしているのかを聞いたところ、結婚などのライフスタイルや自身がやりたい事に合わせて、それを実現するためのプロセス相談や現場の選定を行っていると聞き、従業員一人ひとりが充実して働けるようなフォロー体制があると感じたため入社を決意しました。

やりがいはなんですか？

自己学習を通して取得した資格や現場で習得した技術をスキルシートに追加して、自身の成長を可視化することにやりがいを感じています。また、前職ではITとは全く関連性のない営業とサービス業の仕事をしていたので、業務を行いなが知らなかった知見を得られることにもこの仕事の面白さを感じています。

入社後、ポジティブ面でのギャップはなんですか？

想像以上に本社から現場にいるエンジニアに対してのフォローが手厚いです。インフラエンジニアとしての成長状況だけではなく、現場の居心地の良し悪しや、資格取得に向けての自己学習に注力をしすぎずに休暇は充実してるか。など、エンジニアとしてだけではなく、一人の人間として成長を見守ってくれます。おかげで、現在はチームリーダーのようなポジションを任せていただき、自身でも短期間で圧倒的な成長を感じています。

プロトシステムに向いている人はどんなタイプだと思います？

「苦難の中でも継続ができる人」「周りへの気遣いができる人」があっていると思います。配属している現場では、プロジェクト全体が効率よく回せるようにアシストする仕事を軸に、インフラエンジアとしての業務を並行して行っています。故に自身の担当範囲は広く、エンジニアとしての知識や周りに目を配る視野の広さが必要になるので、やり続ける根気強さと、気遣いや温かさを持つ人がプロトシステムに向いていると考えます。

自分の今後の目標を教えてください

プロジェクトリーダーを目指しています。頂いた仕事をこなしながらインフラエンジニアとしてのスキルを身につけ、前職であるサービス業の店長職で培ったマネジメント能力と営業職で培ったコミュニケーション能力、現状分析、問題解決力を駆使しチームを引っ張っていけるようなプロジェクトリーダーになることが私の目標です。

求職者に一言

「実現したいもの」に向けてチャレンジする環境を提供してくれるのがプロトシステムです。そして、共に働く仲間はかなりの技術力を持つ先輩ばかりなので、IT未経験で入社しても、高い士気感を保ちながら働き続けることができます。前向きな姿勢で、明るく元気でチームプレーが好きな人と一緒に働きたいです。